Bolagets verksamhet ska vara att i arbete med rådgivning och genomförande utav individuellt utformade program hjälpa företag och organisationer att förbättra deras resultat genom att utveckla kunskap, skicklighet, medvetenhet och motivation hos deras personal samt därmed förenlig verksamhet.
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 317 | 431 | 913 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 256 | -57 | 150 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 256 | -58 | 150 |
Årets resultat (tkr) | 214 | -58 | 116 |
Summa tillgångar (tkr) | 902 | 188 | 538 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 317 | 431 | 913 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 256 | -57 | 150 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 256 | -58 | 150 |
Årets resultat (tkr) | 214 | -58 | 116 |
TILLGÅNGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 902 | 188 | 538 |
Tillgångar (tkr) | 902 | 188 | 538 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-06* | 2023-06* | 2022-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 345 | 131 | 313 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 557 | 57 | 224 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 902 | 188 | 538 |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-06* | 2023-06* | 2022-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 317 | 431 | 913 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 19.4% | -13.2% | 16.4% |
Soliditet | 38.3% | 69.7% | 58.2% |
Kassalikviditet | 161.9% | 329.8% | 240.2% |
Bolagets verksamhet ska vara att i arbete med rådgivning och genomförande utav individuellt utformade program hjälpa företag och organisationer att förbättra deras resultat genom att utveckla kunskap, skicklighet, medvetenhet och motivation hos deras personal samt därmed förenlig verksamhet.